Etudiants et jeunes diplômés

Stages & contrats d’alternance

Chez Snetor, l’international se conjugue avec une proximité humaine sincère et durable. En tant que jeune talent, vous êtes reconnu, accompagné et pleinement intégré aux équipes. Des missions concrètes et valorisantes vous sont confiées, en lien avec votre potentiel. Votre curiosité et votre engagement vous permettent d’explorer un périmètre élargi. Dans un environnement dynamique et multiculturel, Snetor offre un cadre stimulant, propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel.

Partenariats écoles & universités

Le partenariat durable qu’entretient Snetor avec l’Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis vise principalement à soutenir les jeunes étudiants dans leur recherche de stage ou d’alternance. Nous ouvrons le champ des possibles en valorisant des métiers porteurs et évolutifs, dans un secteur parfois méconnu des plus jeunes, mais riche en opportunités de carrières.

FAQ

Le groupe Snetor offre des perspectives d’évolution professionnelle variées, soutenues par une culture d’entreprise dynamique et une présence internationale. Avec une implantation dans plus de 100 pays et 31 bureaux à travers le monde, Snetor favorise la mobilité géographique et les évolutions de carrière à l’international. Cette dimension mondiale permet aux collaborateurs d’explorer divers environnements professionnels et de développer une expertise interculturelle.

Snetor reconnait l’investissement de chacun, valorise l’intrapreneurship et l’audace ! Ainsi, le Groupe offre sur chacun de ses métiers des opportunités de progression basées sur la performance et l’engagement – en particulier pour les métiers des ventes et de la logistique. L’entreprise investit chaque fois d’avantage dans la formation continue et le développement des compétences, permettant aux employés de réaliser leur plein potentiel. En 2024, Snetor a initié plusieurs projets RH stratégiques, notamment pour mieux identifier et valoriser les talents internes, renforcer et accompagner l’évolution des collaborateurs et structurer les parcours professionnels transverses au sein du groupe.

Le télétravail est de 1 jour par semaine dans l’ensemble des pays du groupe. Ce choix est motivé par la nécessité, dans notre culture de métier et notre activité, d’avoir au quotidien et en permanence des interactions agiles pour répondre au mieux à nos marchés et à nos clients tout autour du monde. Des liens et des échanges de grande proximité permettent aussi de valoriser la confiance et le sens de la responsabilité de chacun, et de garantir un équilibre vie professionnel/personnelle adapté. 

Snetor valorise la diversité au sein de ses équipes, unies par des valeurs partagées. Guidés par un esprit pionnier et une audace opérationnelle, les collaborateurs sont constamment en quête de nouvelles opportunités pour servir au mieux les clients. L’entreprise met en avant une culture internationale stimulante qui prône la diversité, le dynamisme, la cohésion et l’opportunité.

La gouvernance du Groupe Snetor est structurée autour d’un comité exécutif composé de dirigeants aux profils complémentaires, chacun supervisant des domaines clés du Groupe. Cette équipe de direction reflète la volonté de Snetor de combiner expertise sectorielle, vision stratégique et engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale. A ce COMEX est adjoint un Comité de Direction, dont les membres représentent la diversité des métiers de l’entreprise. L’ensemble des Directeurs et Directrices ont des profils variés : issus des parcours d’évolution interne, d’ETI ou de Groupes internationaux, ils ont à cœur d’apporter par leur expertise sur leurs métiers et leur expérience, une approche managériale responsable, à la fois stratégique et opérationnelle. 

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