En Snetor, la Supply Chain es una parte integral de nuestra actividad de comercio internacional.
Conecta de manera eficiente a proveedores y clientes, mediante asociaciones basadas en la confianza y a largo plazo. Nuestros equipos de compras y de atención al cliente comparten una misma cultura de servicio y de cuidado al socio.
Nuestro modelo de negocio, que combina el comercio global y la distribución local en todos los continentes, expone a nuestros colaboradores a una gran variedad de flujos, tanto marítimos como terrestres. Participan en todos los aspectos de la logística, desde las compras hasta la gestión de inventarios, para garantizar la fiabilidad, la reactividad y la fluidez.
Unirse a la Supply Chain de Snetor significa sumergirse en el corazón de los flujos internacionales, entre la coordinación logística, la gestión operativa y la interacción con todos los actores del comercio mundial.
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FAQ
El Grupo Snetor ofrece una amplia gama de oportunidades de crecimiento profesional, respaldadas por una cultura corporativa dinámica y una presencia internacional. Con presencia en más de 100 países y 31 oficinas en todo el mundo, Snetor fomenta la movilidad geográfica y el desarrollo profesional internacional. Esta dimensión global permite a los empleados explorar diversos entornos profesionales y desarrollar conocimientos interculturales.
Snetor reconoce el compromiso de cada individuo y valora el espíritu emprendedor y la audacia. Por ello, el Grupo ofrece a cada una de sus líneas de negocio oportunidades de desarrollo profesional basadas en el rendimiento y el compromiso. La empresa invierte cada vez más en formación continua y desarrollo de habilidades, lo que permite a los empleados alcanzar todo su potencial. En 2024, Snetor inició varios proyectos estratégicos de RRHH, en particular para identificar y desarrollar mejor el talento interno, reforzar y apoyar el desarrollo de los empleados y estructurar trayectorias profesionales interfuncionales dentro del Grupo.
El teletrabajo se realiza 1 día a la semana en todos los países del Grupo. Esta elección está motivada por la necesidad, en nuestra cultura empresarial y nuestra actividad, de tener interacciones ágiles a diario y en todo momento para responder lo más eficazmente posible a nuestros mercados y a nuestros clientes en todo el mundo. La proximidad y los intercambios también nos permiten desarrollar la confianza y el sentido de la responsabilidad de cada individuo, y garantizar un equilibrio adecuado entre trabajo y vida privada.
Snetor valora la diversidad dentro de sus equipos, unidos por valores compartidos. Guiados por un espíritu pionero y una audacia operativa, nuestros empleados buscan constantemente nuevas posibilidades para servir mejor a nuestros clientes. La empresa tiene una cultura internacional estimulante que promueve la diversidad, el dinamismo, la cohesión y las oportunidades.
La gobernanza del Grupo Snetor se estructura en torno a un Comité Ejecutivo formado por directivos con perfiles complementarios, cada uno de los cuales supervisa áreas clave del Grupo. Este equipo directivo refleja el deseo de Snetor de combinar experiencia sectorial, visión estratégica y compromiso con la responsabilidad social y medioambiental. El Comité Ejecutivo cuenta con el apoyo de un Comité de Dirección, cuyos miembros representan la diversidad de los negocios de la empresa. Todos los Directores tienen una formación variada: proceden de carreras internas, de pequeñas y medianas empresas o de grupos internacionales, y se comprometen a aportar sus conocimientos y experiencia a un enfoque de gestión responsable que sea a la vez estratégico y operativo.
